為貫徹落實(shí)新政辦[2014]54號《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流工作的意見》文件精神，根據(jù)《中國人民共和國義務(wù)教育法》、《河南省實(shí)施<中華人民共和國義務(wù)教育法>辦法》、《河南省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（豫政[2013]59號）和《新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（新政[2014]2號），結(jié)合發(fā)展聯(lián)盟各校實(shí)際，現(xiàn)就校長、教師交流工作做出如下安排：
一、指導(dǎo)思想
以實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展為目標(biāo)，建立有序流動(dòng)的校長、教師交流機(jī)制，優(yōu)化師資力量，促進(jìn)學(xué)校整體辦學(xué)水平提升。
二、交流原則
1.尊重個(gè)人意愿，服從組織安排。
2.進(jìn)出平衡。參與交流的教師層次及學(xué)科按照市教育局文件規(guī)定要保持相對平衡，否則影響交流工作的實(shí)施（見后附說明）
三、交流對象
1．教師。正式在編人員，凡具有教師資格且從事教學(xué)工作的，均在交流范圍。
2.校級干部。發(fā)展聯(lián)盟校級干部按照新政辦【2014】54號文執(zhí)行，建議優(yōu)先在發(fā)展聯(lián)盟校內(nèi)交流。
3.發(fā)展聯(lián)盟將根據(jù)實(shí)際需求，互派中層干部跟進(jìn)教育教學(xué)管理。
4.交流人數(shù)：
學(xué)校 | 教職工人數(shù) | 專任教師人數(shù) | 派出人數(shù) |
市二十二中 | 187 | 134 | 12 |
市十六中 | 72 | 47 | 2 |
市二十六中（鳳泉區(qū)） | 34 | 28 | 2 |
鐵路初中 | 77 | 48 | 2 |
四、交流考核
參照《新鄉(xiāng)市義務(wù)教育學(xué)校交流教師考核辦法》對交流教師進(jìn)行考核，交流教師在接收學(xué)校參加年度考核和綜合測評，考核結(jié)果裝入個(gè)人檔案。
五、交流去向
主要采用在聯(lián)盟學(xué)校內(nèi)進(jìn)行校長、教師交流，市二十二中對應(yīng)市十六中、市二十六中（鳳泉區(qū)）、市鐵路初級中學(xué)交流。
建議：去市二十六中（鳳泉區(qū)）交流的教師，一年抵三年主城區(qū)學(xué)校交流。
六、保障機(jī)制
1.自2017年9月1日起，校級干部推薦、校內(nèi)干部提拔、參評特級、***教師、骨干教師、名師、名校長、模范班主任、教育管理人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人時(shí)，有交流經(jīng)歷且滿周期后，經(jīng)市教育局下文確認(rèn)的，視同支教，并予以加分（滿一年加1分）。
2.教師參評中級以上職稱評聘必須有1年農(nóng)村學(xué)校支教經(jīng)歷或3年以上交流經(jīng)歷；有交流經(jīng)歷的（滿1個(gè)周期）在參加職稱評審、職稱聘任時(shí)進(jìn)行加分。（滿1個(gè)周期加1分）。
3.交流教師優(yōu)先安排參加***、省級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流教師在崗位設(shè)置時(shí)優(yōu)先考慮。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制。
①交通補(bǔ)貼：城區(qū)學(xué)校每人每月100元,鐵路初級中學(xué)每人每月120元，市二十六中每人每月150元，補(bǔ)貼由派出學(xué)校支出。
②績效工資：接收學(xué)校根據(jù)本校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法計(jì)算出交流教師應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資數(shù)額，以此數(shù)額除以本校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均數(shù)，得出系數(shù)。
派出學(xué)校按本校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的平均數(shù)乘以系數(shù)，即為交流教師的應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
交流人員連續(xù)兩個(gè)學(xué)期考核為合格及以上檔次的，即可享受當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資110%獎(jiǎng)勵(lì)政策；基本合格及以下檔次的不得享受此政策。
③參加封丘、原陽支教的教師以上一年***職評排名確定人員，執(zhí)行上級“兩區(qū)”支教補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
七、工作要求
1.強(qiáng)化政策宣傳。廣泛宣傳義務(wù)教育均衡發(fā)展的重大意義和優(yōu)化師資配置的政策，爭取學(xué)生、家長和社會各界的理解、支持；要大力宣傳和總結(jié)校長、教師交流工作中的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，為推進(jìn)校長、教師交流工作創(chuàng)設(shè)良好的氛圍和環(huán)境。
2.做好交流工作臺賬。校長、教師交流期間，相關(guān)學(xué)校要注意收集相關(guān)計(jì)劃、活動(dòng)記載、成效、個(gè)人總結(jié)等檔案材料。并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分析成功經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題，提出解決辦法和對策。
3.完善交流活動(dòng)的考核評價(jià)機(jī)制，成立聯(lián)盟交流督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)定期對交流工作開展情況進(jìn)行效能督導(dǎo)檢查，解決實(shí)際問題，探索交流工作的途徑和方法，提升交流工作效益，促進(jìn)交流措施落到實(shí)處。
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué) 新鄉(xiāng)市第十六中學(xué)
新鄉(xiāng)市鐵路初級中學(xué) 新鄉(xiāng)市第二十六中學(xué)
2014年6月17日
